SELFSELF RECRUTING est une prestation d'aide au recrutement de managers qui se différencie sur plusieurs points de l'offre des cabinets de recrutement :

  • c'est un mode très économique, bien inférieur à un cabinet de recrutement

  • c'est un positionnement différent. L'intervention est réalisée sur la dernière phase de recrutement, la plus sensible, juste avant la décision. Le cabinet de recrutement se positionnant plutôt sur du sourcing et de la proposition de candidats.

  • c'est une spécialisation: le Management. C'est notre expertise, nous ne traitons que ce domaine (de la formation au conseil).

Modalités

 

SELF RECRUTING : qu’est-ce c’est ? SELF RECRUTING : pour quoi faire ?

C’est un mode de recrutement très économique où vous êtes accompagné pendant les phases les plus difficiles

  • La phase de test des candidats potentiels
    Identification de leurs points forts et points faibles
  • La phase de questionnement lors des entretiens
    Appréhender la pertinence de leurs réponses aux questions posées
  • La phase de vérification des réponses faites et du savoir faire réel en matière de management

Pour aider les entreprises et les collectivités à :

  • Prendre la meilleure décision

  • Economiser du temps

     

  • Réduire au maximum les coûts de recrutement

     

  • Disposer d’outils innovants différents des tests habituels de personnalité quelquefois rejetés par les candidats

  • Optimiser les recrutements externes et internes

 

 

 

Les cookies sont de petits fichiers texte que votre ordinateur télécharge à chaque fois que vous visitez un site Web. Lorsque vous retournez sur des sites Web, ou que vous vous rendez sur des sites Web utilisant les mêmes cookies, ceux-ci reconnaissent ces cookies et donc votre ordinateur ou votre périphérique mobile.